人民网北京2月21日电 （记者 李彤） 日前，外贸电商平台易唐网宣布启动人才招募计划，2012年拟扩招上百人，在现有员工人数基础上增加近一倍。电商行业春寒料峭之际，易唐网的大规模招聘引发业内关注。有专家表示，精减冗余人员与挖掘核心人才是双向的，2012年电商行业人才争夺战已经会打响。

易唐网相关负责人介绍，此次招聘计划涵盖买家、客服、销售、市场、技术等部门，借助此次人才布局，易唐网将在区域市场、产品更新、业务调整、精化细分行业等领域加强自身特有优势，通过差异化战略实现对客户的吸引，提升服务品质。此外，部分岗位将直接走进高校招聘，在公司业务快速增长的同时，易唐网关注大学生就业问题。

实际上，新春伊始嘀嗒团一家、满座网、美团网等都开启了人才招聘计划，有些更是用宝马汽车来吸引人才。然而有网友指出，年前电商行业曾遭遇裁员潮，窝窝团、高朋网、凡客、敦煌网都因裁员备受关注，如今行业大规模招聘是否考虑充分？

对此，易唐网CEO汪若海认为，企业在人才招聘前应深思熟路。个别电商年前招聘年底裁员的行为，是对员工与品牌的不负责，违背企业的社会责任。

记者查阅智联招聘，电商企业对技术研发类、业务类、物流类、法务等岗位均有招聘需求，人才薪资也水涨船高。

“洗牌后生存下来的优质企业面临更快速扩张和成长，对业内高端人才需求更为迫切。洗牌后倒闭的企业，其内部优秀人才势必还会在行业内流动。”业内人士指出，新格局下电商企业，对于研发、拓展、物流等核心职能部门和紧缺岗位，会有较大人才需求。2012作为整合、洗牌元年，各大电商企业要根据内外贸市场环境变化提早布局，针对细分市场进行战略调整，形成自身独特的竞争优势。但需要谨慎前行，避免盲目追求发展速度，产品链条太长引发消化不良等诟病。