2月 11 日消息，《纽约时报》刊发波格(David Pogue)的文章，谈及苹果供应链富士康的问题。

　　文章如下：

　　《纽约时报》前些天刊文，在消费科技产品行业引起热议。业界将眼光放在富士康工作条件之上，它生产大量的 iPhone。不过在其工厂，工作超时，宿舍狭小，废弃物处置不当，工作环境危险。

　　报道让苹果迷大吃一惊，而苹果对手窃喜。随后四处有人抗议，评论满天。前天，苹果六家店铺收到抗议书，包括纽约中央车站店在内。

　　抗议是健康的，没有人愿意看到劳工遭受不公剥削，如果苹果可以施加压力，让富士康改变作风，确是一大好事。

　　苹果是一家标志性企业，也是最赚钱的电子企业，受到关注理所当然。不过，大家在讨论时却忽略了一个问题：在中国工厂组装产品的不只苹果一家。

　　富士康拥有许多知名客户，产品涉及手机、电视、电脑、阅读器、路由器、电路板、游戏机等，涉及的企业有亚马逊、华硕、惠普、戴尔、IBM、英特尔、联想、微软、摩托罗拉、网件、任天堂、诺基亚、三星、松下、夏普、索尼等。工厂也不只是富士康，还有更多。

　　《纽约时报》也写道：“一些工厂为戴尔、惠普、IBM、联想、摩托罗拉、诺基亚、索尼、东芝等制造产品，工作条件恶劣相当普遍。”

　　美国大多电子产品由中国工厂生产。的确，应该向苹果施压，然后让苹果向富士康施压。它还涉及一个大问题：我们到底有多在乎？中国工人的薪酬远低于美国工人，这并不意外，大家早就知道。正因如此，企业才会将制造外包中国。如果按美国标准在中国建厂，按美国标准付薪酬，电子产品价格会上涨。涨多少？不好判断，不过据分析师估计，200美元的 iPhone 如果在美国生产，成本会达到 350 美元。

　　我们有多在乎中国情况，愿意为电子产品多付一倍的钱吗？如果愿意，哪家企业先行动？也就是说，就算苹果、戴尔成功达标，让中国工厂采用美国标准，对手会仿效吗？

　　只有苹果有义务改善工作条件吗？难道非得苹果 iPhone 成本 350 美元，而 Android 手机 200 美元？这难道不是整合行业的事吗？

　　问题相当复杂。我们是消费者，要好产品，要廉价，也希望它来自健康的、报酬合理的员工之手。但二者难以兼顾。

　　总有一天，我会要做出选择。但犯错的不只苹果，不只中国，消费者也有错。（张望）